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办公室装修注意事项

发布时间:2021-04-28 04:31:35    浏览1041次
     工作是人们生活的重要内容,每个人都希翼有一份好工作,有好的收入、好的社会地位和好的工作环境。工作环境对办公人员的工作效能与工作满意度有着重要作用。过去,人们在设计办公室时,对空间的合理使用及对办公人员和企业的需要往往注意不够。以往办公室的空间布置主要考虑每平方米可安排几个工作人员,而不是他们的工作效率,但恰恰后者才是设计的基本点。拙劣的设计会使经理和雇员感到沮丧,近来环境心理学家针对办公室设计做了大量的调查工作,工作人员在工作时的私密性是研究的焦点之一。目前已发表的对办公室中视线、声响、社交和信息的私密性研究都表明办公室里的布置情况远远不能令人满意。尽管如此,工作人员还是认为工作时的私密性非常重要。Roth做的一个关于学校办公室的调查发现,工作人员把私密性看得比空间的大小、室内温度、通风、家具、灯光、视野和美观等更为重要。


     每个人在工作时都有一定的私密性要求,在工作时不希翼受到别人的干扰,不希翼别人在自己身边走来走去,有意无意地扫视自己手头的工作,讨厌身边一些无聊的谈话、闲言碎语,不时响起的电话铃声会打断思路、分散工作时的注意力。大量的调查表明,工作时的私密性和整体的工作满意度有关。缺乏这些私密性的办公室会影响员工的工作满意度。一般说来在私密的办公室里工作的人,要比在与人共享的办公室里工作的人对工作更满意。Oldman的研究工作说明,雇员们从传统的封闭办公室迁往开放平面的办公室以后,工作满意度大幅下降,而且在以后的测试中工作满意度也一致偏低。私密性与工作满意度之间的相关关系存在两个层次。在一般意义上,私密性对个人的控制感、自尊感和认同感有重要的价值,这些价值在工作中同样珍贵。私密性意味着雇员们在工作时有一种更自由的感觉,更有创造性、独立感和责任心。 


     因此选择一个合适的武汉办公室装修企业不仅对员工上班舒适度有所提高,更对企业的凝聚力有不小的作用。本文由www.fhbx027.com首发,转载注明出处!

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